社内研修
社員がそれぞれの職場で、社会人そして技術者として広い視野で考え行動できるよう、
社員研修（新入社員研修／社内研修／技術指導）を実施しています。
創造性や問題解決能力を磨き、課題に前向きにチャレンジし、問題から回避しない技術者を育成することが、当社の教育の特徴です。
新人研修
OJTを中心とした育成スタイル
当社では決まったカリキュラムによる研修ではなく、実際の業務を通して学んでいく「OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）」が中心です。
配属先の先輩社員がマンツーマンでサポートし、現場で必要な知識・スキルを少しずつ習得していける体制を整えています。
その他の特徴
若手も提案・挑戦できる風土
社歴や年齢に関わらず、商品提案やアイデア出しに積極的に関わることができます。
入社1年目からお客様に提案するチャンスがあるなど、実践的な経験を積みながら成長できる環境です。
先輩社員との距離が近い
少人数制のチームで風通しがよく、わからないことがあればすぐに相談できるのも特徴のひとつ。
定期的な面談やフォローも行っており、新卒・中途どちらも安心してスタートを切れます。
キャリアアップの機会も
成果ややる気に応じて、より専門的な業務やマネジメントに挑戦できる場も。
経験を積みながら、自分に合ったキャリアを描いていけます。